Казахстанцы смогут жаловаться на недобросовестных работодателей

В Казахстане в 2025 году будет введен новый инструмент для борьбы с нарушениями трудовых прав – реестр недобросовестных работодателей, передает Taspanews.kz.  

Об этом 12 декабря на пресс-конференции заявила директор общественного фонда «Әділдік және өркендеу» Дана Рысмухамедова.

«Инициатива по созданию реестра недобросовестных работодателей была вызвана растущим числом нарушений, связанных с задержками зарплаты, ненадлежащими условиями труда и другими проблемами в трудовых отношениях. В частности, министерство труда и социальной защиты населения Казахстана с начала текущего года зафиксировало более 18 тысяч случаев невыплаты заработной платы на 277 предприятиях страны. Общая сумма долгов перед работниками составила 4,4 миллиарда тенге. В ходе проверок также выявлено более 7,5 тысячи нарушений трудовых прав, что подтверждает необходимость принятия действенных мер для защиты интересов работников», – сказала спикер. 

Реестр недобросовестных работодателей станет важным шагом в создании прозрачной системы общественного контроля за соблюдением Трудового кодекса РК.

Согласно заявлению главы фонда, этот инструмент позволит не только предоставить информацию о работодателях, допускающих нарушения, но и повысить уровень публичности в вопросах трудовых отношений.

«Мы сталкиваемся с ситуацией, когда имена работодателей, нарушающих трудовые права работников, часто остаются неизвестными широкому кругу общественности. С помощью Реестра мы сможем привлечь внимание к таким случаям и дать возможность работникам отстаивать свои права»,  – заявила Дана Рысмухамедова.

Реестр будет включать информацию о работодателях, которые нарушают ключевые положения Трудового кодекса Казахстана, такие как задержка или неполная выплата заработной платы, отказ в оплате больничных и отпускных, незаконное увольнение, отказ в компенсации ущерба здоровью, нарушение условий безопасности на производстве, отсутствие социального страхования и другие нарушения.

Кроме того, в реестр будут заноситься компании, которые отказываются выплачивать декретные отпускные или возмещение убытков, полученных в результате вынужденных простоев.

«В процессе формирования Реестра будет соблюдена максимальная объективность. "Мы уделим особое внимание тому, чтобы этот инструмент не стал механизмом для личных расправ, а оставался справедливым и прозрачным. В форме подачи жалоб будет предусмотрено обязательное прикрепление доказательств, таких как скриншоты переписок или другие документы, подтверждающие факт нарушения», – подчеркнула глава фонда.

Важным аспектом новой инициативы является порядок подачи жалоб.

«Граждане смогут подать информацию о нарушениях через форму на сайте фонда. Для этого потребуется указать все данные о работодателе, а также предоставить доказательства, подтверждающие факт нарушения. Даже если между работником и работодателем нет подписанного трудового договора, это не освобождает работодателя от включения в реестр, если нарушения Трудового кодекса имеют место», – отметила она. 

После того как жалоба будет подана, фонд проведет проверку информации. В случае подтверждения нарушений организация может быть внесена в реестр в течение семи дней. Важно, что фонд не будет уведомлять работодателей о поданных жалобах, и информация будет оставаться конфиденциальной на этом этапе.

«Реестр будет обновляться в режиме онлайн, и граждане смогут ознакомиться с актуальным списком недобросовестных работодателей на официальном сайте фонда. Если организация исправит свои нарушения, она может предоставить информацию о внесенных изменениях, и в таком случае будет рассматриваться вопрос об исключении ее из реестра», – пояснила спикер. 

Первое обновление реестра будет опубликовано в марте 2025 года, а впоследствии список будет пополняться и обновляться ежеквартально. Это позволит обеспечить прозрачность в вопросах трудовых отношений и стимулировать работодателей к более ответственному отношению к соблюдению трудового законодательства.