В карьерных центрах Казахстана могут начать обучать в виртуальной реальности
Министерство труда и социальной защиты населения (МТСЗН РК) стремится к радикальному обновлению системы профессионального обучения. В свете этого, ведомство предлагает внести значительные изменения в Правила организации и финансирования профобучения. Центральным пунктом изменений станет внедрение передовой технологии VR, которая революционирует процесс обучения. Перспективная инициатива уже доступна для обсуждения на портале «Открытые НПА» и будет актуальна до первого августа текущего года. Об этом пишет Taspanews.kz по ссылкой на официальный сайт ведомства.
Это новшество позволит учащимся комбинировать теоретические курсы на онлайн-платформе Skills Enbek с практическими навыками, обогащёнными виртуальными симуляциями.
На сегодняшний день площадка Skills Enbek зарекомендовала себя как инструмент для совершенствования в профессиональной сфере в Казахстане, она предоставляет гражданам возможность осваивать новые профессии и развивать навыки через онлайн-курсы. За текущий год платформа помогла более 61,6 тысячи гражданам, включая 32,6 тысячи безработных, успешно завершить обучение и получить сертификаты. В общей сложности, база пользователей насчитывает около 437,8 тыс. пользователей, 79,1 тысячи из них зарегистрировались в нынешнем году.
С момента своего запуска, площадка привлекла авторов 494 курсов в различных сферах. Из них 257 обучающих курсов доступны без оплаты. Одним из ключевых достоинств площадки является гибкость учебного процесса: студенты могут сами подбирать темп и язык учебы, пользоваться удобным интерфейсом и следить за своим профессиональным развитием. Завершение курса проверяется тестом с минимальным порогом в 70%, что позволяет автоматически получить сертификат, отображающийся в резюме на Электронной бирже труда.
Внедрение VR-технологий в процесс обучения предоставит учащимся интерактивное и реалистичное обучение. МТСЗН РК подчёркивает, что эта новация направлена на увеличение уровня образования и профессионализма казахстанцев, улучшая их карьерный росту и продвигая принцип «обучение на протяжении всей жизни».
