В Казахстане увеличивают оклады преподавателям вузов и научным сотрудникам
В продолжение инициативы Президента Казахстана, Касым-Жомарта Токаева, высказанной в ноябре 2022 года на встрече с молодежью и учеными в Алматы, правительство внесло значимые изменения в Концепцию развития системы высшего образования и научной сферы на период с 2023 по 2029 годы, пишет Taspanews.kz по информации Министерства науки и высшего образования.
Основополагающей целью данного документа стало не только улучшение уровня образования и исследовательской работы, но и существенное повышение зарплаты преподавателям высших учебных заведенийи научным сотрудникам, чтобы поддержать их матположение.
Согласно сведениям, предоставленным МНВО РК, с января предыдущего года, зарплаты лекторов университетов ощутимо возросли: если раньше они находились в диапазоне от 160,7 тысяч тенге, то теперь доходят до 350 тысяч тенге, в то время как в вузах они варьируются от 228,8 тысяч тенге до 400 тысяч тенге. Приятные перемены коснулись и лаборантов, исследователей и других сотрудников научных учреждений: их оклады повысились на 18% в начале предыдущего года, последующие увеличения будут по 18% и 17% в 2024 и 2025 годах соответственно.
Свершение мая текущего года — подписание Закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам науки» — открыло новую веху повышения стимулирующих выплат для лекторов с учеными степенями и званиями.
Министерство озвучило следующие размеры доплат, которые будут выплачиваться каждый месяц:
Для обладателей степени доктора философии (PhD), доктора по профилю, кандидата наук и звания доцента выделено 25 месячных расчетных показателей (МРП), что составляет 92 300 тенге;
Для докторов наук и доцентов предусмотрена поддержка в 42 МРП (155 064 тенге);
Профессорам и лицам, имеющим докторскую степень или звание кандидата наук, будет выплачиваться 50 МРП, что эквивалентно 184 600 тенге.
Эти же льготы распространяются и на научных сотрудников, активно задействованных в исследовательском процессе на основных местах работы.
Для ученых, которым еще нет 40 лет, предусмотрены дополнительные возможности поддержки в виде стипендий, получаемых из инвестиционного дохода эндаумент-фонда вузов и научных учреждений.
Эти нововведения призваны не просто улучшить материальное благосостояние преподавателей и научных деятелей, но и дать мощный толчок к их профессиональному росту и к качественному скачку в научных исследованиях.
