В Павлодаре суд наказал жадного директора ТОО из-за зарплаты беременной сотрудницы

Жительница Павлодара с лета 2020 года работала торговым представителем в одной из фирм. По договору он получала минимальную зарплату и дополнительные выплаты в 6% от проданной продукции, сообщает Taspanews.kz со ссылкой на пресс-службу Верховного суда.

Спустя два года ее начальник снизил размер бонусов до 3%. При этом он увеличил количество рабочих объектов с 45 до 130.

Женщина пыталась решить вопрос на месте трижды - через согласительную комиссию.

Ее терпение закончилось и она обратилась в суд с требованием выплаты недоплаченной зарплаты, а также денег за проезд - более 2,7 млн тенге. Кроме этого, она потребовала компенсацию морального вреда.

В этот период работы с уменьшенными выплатами она находилась на четвертом месяце беременности.

Суд первой инстанции отказал в иске. Но апелляция дополнительно изучила дело и выявила, что работодатель снизил бонус, урезал компенсацию за проезд, топливо, сотовую связь. В общем, он ухудшил положение своих же работников.

С учетом этого облсуд отменил решение суда первой инстанции и удовлетворил иск.

Постановление вступило в законную силу.