Зарплату от 700 тысяч тенге предлагают в Казахстане
На казахстанской бирже труда Enbek в марте 2025 года можно было найти немало вакансий с привлекательными зарплатами, передает Taspanews.kz со ссылкой на пресс-службу министерства труда и соцзащиты РК.
Например, для главных строителей и мастеров по ремонту скважин предлагали зарплаты от 700 тысяч тенге. Главным строителям обещали до 709 тысяч, а мастерам по ремонту скважин – около 700 тысяч. Инженеры по бурению тоже могли рассчитывать на достойную оплату – от 597 тысяч тенге.
«Несмотря на такие заманчивые предложения, многие соискатели по-прежнему ждут гораздо большего. Например, механики по промышленному оборудованию, научные сотрудники в IT и руководители проектов по разработке продуктов ожидают зарплату от 1,3 до 1,6 миллиона тенге»,
Интересно, что в марте активность на рынке труда несколько снизилась.
«Вакансий стало на 34% меньше, а резюме – на 28%. В то время как на высококвалифицированных специалистов приходится 37% вакансий, резюме таких кандидатов составляет лишь 32%. Зато на работу для неквалифицированных работников приходится 14% вакансий, а резюме таких соискателей составляют целых 28%»,
Это значит, что на рынке труда явно есть несоответствие между тем, что работодатели ищут, и тем, что соискатели предлагают.
Предлагаем несколько советов для соискателей и работодателей на рынке труда Казахстана:
1. Не занижайте свои ожидания
Если вы претендуете на высококвалифицированную должность, не стесняйтесь требовать достойную оплату труда, соответствующую вашему опыту и квалификации. Будьте готовы к переговорам и обоснованным требованиям.
2. Ориентируйтесь на востребованные профессии
Если вы ищете работу, обратите внимание на вакансии в сферах, где наблюдается высокий спрос, например, в строительстве, медицине, IT или логистике. Это увеличит ваши шансы на быстрое трудоустройство.
3. Обновляйте резюме регулярно
На рынке труда Казахстана конкуренция велика, и важно, чтобы ваше резюме всегда было актуальным. Убедитесь, что оно соответствует требованиям работодателей, а также имеет четкую информацию о ваших достижениях.
4. Не забывайте о дополнительном обучении
Повышение квалификации и освоение новых навыков всегда будет плюсом. Это поможет вам претендовать на более высокие должности и лучшие условия работы.
5. Работодатели, будьте внимательны
Если вы ищете специалистов, предлагайте конкурентоспособную зарплату и привлекательные условия труда. Важно учитывать рыночные тенденции и не занижать предложения по оплате труда, чтобы не потерять ценные кадры.
