Технические специалисты получат освобождение от службы в армии в Казахстане
Квалифицированные специалисты с техническим образованием получат освобождение от призыва — объявило Министерство труда и социальной защиты Казахстана, сообщает Taspanews.kz со ссылкой на сайт Премьер-Министра РК
Во время правительственного заседания под председательством Премьер-Министра РК Олжаса Бектенова обсуждалась стратегическая тема поддержки устойчивой занятости населения. Министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова представила основные направления работы в этом направлении.
Как отметила Жакупова, в целях эффективной реализации программ занятости были утверждены региональные карты занятости на текущий год, в соответствии с которыми планируется трудоустроить свыше 948 тыс. граждан.
«На данный момент трудоустроено более 352 тыс. человек, что составляет 37% от запланированного, из которых 148 тыс. - молодые люди», — сообщила министр.
С начала года, по ее словам, были трудоустроены 137 тыс. граждан на рабочие места с государственным субсидированием, свыше 97 тыс. - по инициативе Главы государства «100 новых рабочих мест на каждые 10 тыс. населения», более 103 тыс. — на вакансии, предоставленные работодателями, и около 16 тыс. человек в рамках национальных проектов и отраслевых программ.
Министр отметила успешность реализации планов региональных карт занятости в областях: Абай (53%), Северо-Казахстанской (47%), Кызылординской и Жамбылской (по 45%). Наиболее низкие показатели в Актюбинской (30%) и Алматы (30%).
Многие рабочие места создаются в рамках программ «Государственная молодежная политика» (2915 мест), «Развитие агропромышленного комплекса» (1999) и «Зеленая экономика» (1739). В то время как «Информационно-коммуникационные технологии» (38), «Развитие газовой отрасли» (66) и «Развитие физической культуры и спорта» (68) демонстрируют низкие показатели.
Особое внимание уделено мерам по улучшению постоянной занятости и созданию качественных рабочих мест. Ключевым этапом здесь является концепция «Развития рынка труда Республики Казахстан на 2024-2029 годы». Она направлена на формирование конкурентного и гибкого рынка труда, с тремя основными механизмами.
Министерством внедрена система мониторинга качества рабочих мест. По данным 2023 года в Казахстане насчитывалось 2,27 млн качественных рабочих мест, из которых 198 тыс. — новые.
Рост числа качественных рабочих мест наблюдается в городах Астана, Алматы (11,9%) и южном макрорегионе (10,3%), и это с учетом особенностей макрорегионов, индустриализации и малого бизнеса. Также проанализирована роль средств бюджета в увеличении числа качественных рабочих мест по макрорегионам.
Для повышения эффективности государственных инвестиций предложено трансформацию системы государственного планирования, что позволит осуществлять более точный мониторинг выполнения проектов и создания качественных рабочих мест.
Министерство разрабатывает прототип системы для более эффективной реализации проектов, что потребует изменений в нормативно-правовых актах, касающихся государственных закупок и бюджетного планирования.
Вопрос занятости молодежи также в центре внимания. Разработаны маркет-плейс для практики студентов на электронной бирже труда и система Mansap compasy для управления карьерой.
Для желающих работать за рубежом планируется открытие учебных центров в Восточном Казахстане, Туркестане и Алматы, и предлагается освободить специалистов технических специальностей от службы в армии.
Министерство предложило переход на цифровые трудовые договора и проект электронного штатного расписания, что позволит учитывать трудовые ресурсы, условия труда и социальные гарантии.
Также анализировалась эффективность субсидируемых рабочих мест, показавших увеличение трудоустройства женщин, молодежи и людей с ограниченными возможностями.
Предлагаются меры для повышения эффективности создания рабочих мест: гармонизация мер занятости с проектами развития, ликвидация неэффективных программ, стимулирование долгосрочной занятости без субсидий.
Министерство планирует внедрить геолокационные и биометрические инструменты для мониторинга эффективности занятости.
Для реализации поручений от Главы государства разработана новая система оплаты труда специалистов Карьерных центров на основе результатов трудоустройства.
С 1 июля будет запущен пилотный проект в Туркестанской, Западно-Казахстанской и Костанайской областях для увеличения числа качественных рабочих мест и улучшения структуры занятости.
Министр прогнозировала, что к 2029 году экономика Казахстана получит 3,8 млн качественных рабочих мест, обеспечивая доходы 1,7 млн граждан выше средней заработной платы.
