До 2035 года Казахстану понадобятся 2,9 млн работников

До 2035 года экономике Казахстана потребуется 2,9 миллиона специалистов, из которых 1,8 миллиона составят рабочие кадры. По данным аналитиков ranking.kz, цифровизация и искусственный интеллект уже меняют структуру рынка труда: к этому сроку 562 профессии изменяется, а еще 33 появятся впервые. В связи с этим правительство до ноября этого года представит программу развития колледжей, передает Taspanews.kz.

Всемирный экономический форум прогнозирует, что к 2030 году в Казахстане изменятся 40% ключевых навыков сотрудников. Это превышает среднемировой показатель в 39%. По оценкам местных работодателей, доля задач, выполняемых преимущественно ИИ, вырастет с нынешних 26% до 39%, а человеческая работа сократится до 29%. Однако форум отмечает: речь идет о перераспределении рабочих функций, а не об увольнении людей.

Сегодня в стране трудятся 9,4 миллиона человек. Из них 50% имеют техническое или профессиональное образование, 44% получили высшее, 6% — среднее. С начала 2026 года на бирже Enbek.kz появилось 845 тысяч вакансий, и почти половина из них относится к рабочим специальностям. Для покрытия спроса на 2024–2030 годы экономике нужно дополнительно 437,9 тысячи работников: 55% из них получат микроквалификации или ТиПО, остальные — высшее образование.

В системе зарегистрировано 763 колледжа на 556 тысяч студентов. До конца года бюджетные места для абитуриентов увеличат с 93 тысяч до 145 тысяч, размер стипендий поднимут на 50%, а финансирование одного учащегося удвоят. При этом более 70% зданий учебных заведений старше сорока лет. В ближайшие три года в стране будет построено около 7,5 тысячи мест в общежитиях. Также запланировано обновление 3 тыс. программ по 160 специальностям.

Минтруд рассчитывает, что к 2035 году 14 профессий могут полностью исчезнуть из-за полной автоматизации. Тем не менее перечень наиболее востребованных направлений расширят с 51 до 174 специальностей. В профстандарты внедрят ИИ-компонент, включающий цифровые навыки и кибербезопасность.